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發(fā)布時(shí)間:2022-03-08 09:20:52 人氣:
PVC運動(dòng)地板行業(yè)在國內經(jīng)過(guò)多年的櫛風(fēng)沐雨,已形成了一定規模,伴隨著(zhù)PVC運動(dòng)地板行業(yè)內企業(yè)數量不斷增多,目前市場(chǎng)上各種各樣的產(chǎn)品層出不窮,這一方面豐富了地板市場(chǎng)上的產(chǎn)品種類(lèi),然而另一方面也使得當下市場(chǎng)上的產(chǎn)品魚(yú)目混珠。一系列的市場(chǎng)亂象不僅阻礙了PVC運動(dòng)地板行業(yè)的發(fā)展,對于企業(yè)的長(cháng)久發(fā)展也是不利的。在這種情況下,PVC運動(dòng)地板地板企業(yè)需要及時(shí)找到問(wèn)題根源,并對癥下藥。
PVC運動(dòng)地板企業(yè)發(fā)展受阻問(wèn)題
問(wèn)題一:產(chǎn)品抄襲現象嚴重
我國PVC運動(dòng)地板地板產(chǎn)品同質(zhì)化現象嚴重,品牌地板企業(yè)?#26696;?#25104;本”的產(chǎn)品研發(fā)投入難以獲得銷(xiāo)售?#26696;呤找妗薄?#24456;多新的地板產(chǎn)品一經(jīng)推出,往往就被眾多?#34892;?#22320;板企業(yè)直接模仿抄襲。而且,這不僅體現在產(chǎn)品上的模仿,在管理、經(jīng)營(yíng)模式甚至品牌宣傳上,眾多?#34892;?#22320;板企業(yè)也常采用“拿來(lái)主義”。跟風(fēng)經(jīng)營(yíng)成為了這些企業(yè)得以生存的保命法則。殊不知,長(cháng)久下去,它們將無(wú)法突圍市場(chǎng),面臨淘汰出局的惡果。
問(wèn)題二:資金缺乏融資渠道受阻
當下,PVC運動(dòng)地板市場(chǎng)競爭激烈,且變幻莫測,很多地板企業(yè)都難以面對。因為在整個(gè)地板行業(yè)中,?#34892;?#22320;板企業(yè)占據了大半部分并缺乏雄厚的資金實(shí)力做后盾。在近幾年來(lái),因為企業(yè)遷移、設備更新和產(chǎn)能擴張,資金的匱乏更是嚴重,貸款難、融資難成為一道擺在?#34892;?#20225;業(yè)面前的難以跨越的門(mén)檻。同時(shí),一旦地板市場(chǎng)上風(fēng)吹草動(dòng),則很容易遭遇銷(xiāo)售危機,更無(wú)法談及渠道下沉至二三級市場(chǎng)。
問(wèn)題三:招工難人力資源匱乏
由于工作環(huán)境等多方面的因素,現在的PVC運動(dòng)地板生產(chǎn)企業(yè)招工難度越來(lái)越大,很多企業(yè)在高峰生產(chǎn)時(shí)段都沒(méi)有滿(mǎn)員。特別是一線(xiàn)生產(chǎn)工人、內勤?#31361;?#23652;業(yè)務(wù)人員缺口和需求都?#23481;^大。盡管今年大多數地板企業(yè)將生產(chǎn)工人的工資待遇都進(jìn)行了提高,同時(shí)也將保險、福利、住宿等進(jìn)行了完善,但不少地板企業(yè)的招聘情況依然不很理想,“用工難”已經(jīng)制約了地板行業(yè)長(cháng)遠發(fā)展。
PVC運動(dòng)地板企業(yè)需“對癥下藥”
一、創(chuàng )新設計,杜絕產(chǎn)品同質(zhì)化
商品是一切的本源,再有名氣的品牌也是從不聞名的商品一點(diǎn)一滴做起來(lái)的,衡量商品是否有競爭力的根本不在于是不是名牌,而在于商品能否滿(mǎn)足消費者獨特的消費需要,因而PVC運動(dòng)地板企業(yè)要讓自己的地板能更好的在滿(mǎn)足消費者需求,讓自己地板的獨特賣(mài)點(diǎn)能讓消費者眼前一亮,所以企業(yè)創(chuàng )新勢在必行。
二、洞悉與分析市場(chǎng),做好企業(yè)規劃
PVC運動(dòng)地板企業(yè)可以提前做好準備,對市場(chǎng)重新進(jìn)行一輪全面梳理,找出重點(diǎn)市場(chǎng)、次重點(diǎn)市場(chǎng)、培育型市場(chǎng)分別擬定不同的市場(chǎng)進(jìn)擊策略,確保重點(diǎn)市場(chǎng)的投入有保障,做到大投入、大產(chǎn)出,以保證企業(yè)的正常運轉不受影響;次重點(diǎn)市場(chǎng)則是市場(chǎng)增量的主力軍,因為市場(chǎng)即將起勢,增長(cháng)速度要加快,要做到盡可能地快速激發(fā)市場(chǎng)潛能。
三、PVC運動(dòng)地板企業(yè)要完善內部管理系統
內部管理永遠是企業(yè)“痛點(diǎn)”。當一個(gè)企業(yè)的員工歸宿感不強,員工養成懶散的作風(fēng),企業(yè)的凝聚力從何來(lái)?企業(yè)內部缺乏完善的管理流程,客戶(hù)訂貨單可以輕易丟失,出現問(wèn)題員工習慣了推三阻?#27169;?#20225;業(yè)又談何發(fā)展壯大?PVC運動(dòng)地板企業(yè)內部的種種管理不善造成的內耗和損失不可估量,影響到企業(yè)內部的穩定性和客戶(hù)合作的信任度的降低,長(cháng)期以往,內部管理無(wú)序、不完善就會(huì )成為企業(yè)健康持續發(fā)展的“最大攔路虎”。一個(gè)成功的企業(yè),要想“搶江?#20581;保?#23601;要先穩定“軍心”既,即抓好內部管理,才能擁有“能征善戰”強大打江山的軍隊!
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